Nghịch lý: Doanh nghiệp tìm không ra người, Người trẻ tìm không ra việc!

💼 Chuỗi bài CHUYỆN VIỆC LÀM (Góc nhìn từ người làm đào tạo và giới thiệu việc làm)
📖 BÀI 1/3: ⚠️ NGHỊCH LÝ: DOANH NGHIỆP TÌM KHÔNG RA NGƯỜI, NGƯỜI TRẺ TÌM KHÔNG RA VIỆC

Một chiếc chảo nhỏ với gói mì đang sôi trên bếp... Một bài viết ngắn với vài dòng tâm sự nặng trĩu về chuyện mưu sinh...

Chỉ bấy nhiêu thôi cũng đủ để chúng ta hình dung một bạn trẻ vừa tốt nghiệp đại học, ngày ngày cặm cụi sửa từng dòng trong bản CV rồi gửi đi hết doanh nghiệp này đến doanh nghiệp khác, chỉ mong có một lời hồi âm. Thế nhưng sau nhiều tháng chờ đợi, điều bạn nghĩ đến lại là bỏ phố về quê xin làm công nhân. Đọc đến đó, chúng tôi lặng người. Sao mới 22 tuổi mà đã phải nghĩ đến chuyện từ bỏ ước mơ của mình!

Điều khiến chúng tôi xót xa hơn là hàng trăm bình luận phía dưới. Có người đang chạy Grab để chờ cơ hội. Có người làm trái ngành nhiều năm chỉ để có thu nhập. Có người lặng lẽ cất tấm bằng đại học vào ngăn kéo để xin làm công nhân vì sợ nhà tuyển dụng từ chối. Đọc từng dòng chia sẻ ấy, chúng tôi chỉ thấy thương. Thương cho những năm tháng miệt mài trên giảng đường. Thương cho bao ước mơ còn dang dở. Và cũng thấy tiếc... Tiếc cho một nguồn nhân lực được đào tạo bài bản nhưng chưa tìm được nơi để phát huy giá trị của mình.

Thế nhưng cũng chính trong hai tuần ấy, Trung tâm BIM Revit thực hành NPD lại liên tiếp nhận được 5 lời nhờ giới thiệu nhân sự Revit từ các doanh nghiệp, trong đó có 2 doanh nghiệp quy mô hàng trăm nhân viên. Có đơn vị cần 3 người, có đơn vị cần 7 người, có doanh nghiệp cần tới 20 kiến trúc sư. Mức thu nhập từ 20 đến 30 triệu đồng, nhưng họ vẫn tuyển mãi không đủ người.

Đặt hai câu chuyện cạnh nhau, chúng tôi cứ trăn trở mãi. Sao lại có một nghịch lý đến đau lòng như vậy? Một bên là doanh nghiệp mỏi mòn tìm người. Một bên là người trẻ mỏi mòn tìm việc.

Có lẽ, đây không còn là câu chuyện của riêng một người, một doanh nghiệp hay một ngành nghề. Và đó cũng là lý do chúng tôi quyết định viết chuyên đề nhỏ này, mong cùng bạn đi tìm lời giải cho nghịch lý ấy.

📚 Đón đọc các bài tiếp theo
➡️ Bài 2/3: Doanh nghiệp cần làm gì để tuyển được đúng người, nhanh chóng, tiết kiệm và hiệu quả?
🎓 Bài 3/3: Sinh viên và người trong ngành thiết kế xây dựng cần chuẩn bị gì để có được một công việc tốt và không bị thị trường bỏ lại phía sau?

💯 BIM REVIT THỰC HÀNH NPD – Một trong những địa chỉ đào tạo BIM Revit thực hành uy tín, chất lượng, lâu năm hàng đầu:
🌐 Website: https://hocrevit.vn
📌 Fanpage: https://www.facebook.com/hocrevit
📸 YouTube: https://www.youtube.com/@BimRevitNPD
📱 ĐT & Zalo: 0917 911 001 (Cô Loan)
✉️ Email: nguyenbichloan01@gmail.com
🏡 601/1 Lô A, CMT8, Q10, TP. HCM
===============================
🌈Chuyên đào tạo BIM REVIT Thực hành cho Cá nhân và Doanh nghiệp: Revit Architecture, Revit Structure, Revit MEP, Revit Điện, Revit Nước, Revit HVAC, Revit Kết cấu Bê tông, Revit Kết cấu Thép hình, Dây chuyền Revit chuyên nghiệp, BIM Manager, Bim Pro, BIM Coordinator , BIM MA (thẩm định BIM), BIM ISO, BIM Doanh nghiệp, BIM Chủ đầu tư, BIM Tư vấn thiết kế, BIM Thi công...
💦GIẢNG VIÊN: Kinh nghiệm – Tận tâm – Giỏi nghề
💦HỌC VIÊN: Học là phải làm được
💦BIM REVIT THỰC HÀNH N.P.D chuyên đào tạo BIM REVIT THỰC HÀNH ỨNG DỤNG – Tự hào mang lại giá trị thực học và là nơi học BIM Revit cuối cùng của học viên
💦Liên kết đào tạo với Phân viện Kiến trúc Miền Nam để sát hạch và cấp giấy chứng nhận BIM REVIT uy tín và có giá trị pháp lý cao.
💦HỌC BIM REVIT LÀ ĐẦU TƯ CHO TƯƠNG LAI!
#ChuyenViecLam #NhanSuRevit #TuyenDungRevit #ViecLamKienTruc #ViecLamXayDung #HocRevit #HocBIM
#BIMRevitThucHanhNPD #BIMCoordinator #BIMManager